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集團第六宣講組赴建工檢測開展集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神宣講

發(fā)布日期:2025-04-11 瀏覽次數(shù):2923

       4月11日,集團第六宣講組赴建工檢測宣講集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。集團第六宣講組組長,安徽省建筑科學研究設計院黨委副書記、院長劉春雷作宣講報告,建工檢測黨委書記、董事長方申柱主持會議。

       報告會上,劉春雷圍繞集團制定全省、全國、全產(chǎn)業(yè)鏈、全球“四大戰(zhàn)略布局”,構(gòu)建“十大業(yè)務板塊”,推行一系列改革發(fā)展舉措的深層次戰(zhàn)略考量;近年來集團全面深化改革的成功實踐和取得的喜人成績;2025年工作總體思路、重點工作任務和舉措;落實全年目標任務和職代會精神的要求等四個方面,對集團職代會精神內(nèi)涵進行了全面系統(tǒng)的闡釋。

       會議強調(diào),一要深化學習領(lǐng)悟,夯實思想基礎。公司上下要提高政治站位,將學習集團三屆二次職代會精神作為重要任務,開展多層次、多樣化的學習研討,深入理解會議精神,精準把握戰(zhàn)略意圖,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署中,為公司發(fā)展筑牢思想根基。二要加強宣傳力度,營造濃厚氛圍。充分利用官網(wǎng)、微信公眾號、電子屏、宣傳欄等平臺,多角度宣傳會議精神,確保人人知曉,營造積極進取的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,凝聚全員共識與力量。三要全力推動落實,促進工作發(fā)展。各部門及所屬單位要緊密對照集團對建工檢測提出的“倍增計劃”和早日上市目標任務,在進一步豐富檢測品種、擴大經(jīng)營范圍上持續(xù)發(fā)力,細化落實責任分工,運用考核評價機制,強化跟蹤監(jiān)督,及時解決問題。要鼓勵員工創(chuàng)新?lián)敚剿餍滤悸?、新方法,提升工作質(zhì)效,為集團實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展以及大發(fā)展貢獻建工檢測的智慧與力量。

       會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開,公司領(lǐng)導班子成員、所屬各單位班子成員、機關(guān)部門全體成員、綠碳中心以及天筑公司人員在主會場參會,其他管理人員和職工在各自分會場參會。

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